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重生野性时代 382【国之大本,人才最先】

任总和李一男情同父子,很快就要上演“父子相残”的戏码。

华为的IBM化改革,导致大量老员工无法适应。这个群体大概有300人左右,都是那时中国当之无愧的技术精英,其中就以李一男为领袖代表。

任总的选择是杯酒释兵权,首先劝退这些人,让他们变成华为的经销商。这些人拥有多少华为的虚拟受限股,就以出厂价卖给他们多少设备来抵扣,卖掉换成钱便是各自的创业资金。

一年半以后,李一男靠卖设备有了1000万元,自己创立港湾网络公司。

这不算什么,好聚好散嘛。

但李一男回头就挖老东家的墙角,挖走一大批华为顶尖的研发和销售人员。

任总暴跳如雷,他曾经最器重的员工,就这么背后捅他刀子。于是,华为成立了“打港办”,不惜亏本进攻港湾公司,又卡知识产品,导致港湾公司上市失败,最终收购港湾,然后让李一男滚蛋。

李一男后来进了百度,再离开百度自己创业,2016年因内幕交易被判刑两年半。

任何人都有私心,别想着他们始终能跟老板同进退。华为现在有几千号员工,只有300人不适应改革,已经算任总非常得人心了。

外企打压,项目受阻,市场无力,内部矛盾因改革而激化,这就是目前华为的糟糕现状。