会议开了一会儿，大体内容没有人反对，具体还需要看接下来工作展开之后的情况来予以应对。既然讨论的部分已经完成，杜开也就吩咐散会，让刚刚新晋的各个部门部长与副部长，来负责之后的执行工作，并且由他们自行制定招聘计划等等。
简而言之，杜开不管他们是怎么想的，招聘的员工就是他们的下属，不靠谱的员工，那就他们自己部门承受。
杜开又是那一套甩手老板的架势，大概的框架他决定，其余的部分，就交给下属完善吧，毕竟杜开不会一直坐守工作指挥，既然这样，应该适当放权给他们自己来完成，以便提高他们自身的管理能力。节省下来的时间，就是杜开的私人时间，他既可以修炼自己，又可以炼器赚金币，还可以去杀异物，反正就是不可能继续浪费时间在做生意上。
杜开觉得，到现在为止，他赚到的钱，已经足够他个人慢慢用了，除非他一下又要调动多大的资金做些什么大事，不然已经不用费心赚钱。
所以，杜开的关注点，还是在异物上。就目前而言，异物不灭，杜开赚钱再多，也不能安稳地去花，要不然，真要人类世界遇难，钱再多也没有什么得益。
杜开建立枫叶公司的目的，本就是为自己服务，为农场黑店服务。
枫叶公司停工一天，集中力量进行招聘。另外，杜开不要求一定公开招聘，举贤不避亲，如果有合适的人，就算是相熟的人，介绍进公司也不是不可能，只有一个前提，那就是，但凡要介绍人进来公司，相关的介绍人就要担保被介绍人的人品。
杜开不介意身份和来历，但在意员工的忠诚度和人品，毕竟，枫叶公司的许多产品都是价值不菲的，哪怕就算是一盒辣椒酱，也都是数百元，不是一般普通人家愿意消费的，所以，如果有人其身不正想要从中牟利，必然会给公司带来损失。
毕竟，除了价格高，农场黑店的商品基本都是很紧缺，所以，杜开难保不会有人起一些不该有的心思。
当然，担保人品也不是百分百的保证，所以，杜开要求，最起码也要是知根知底的人，而且最好是有家人的员工。
