当然，其他的人虽然没有像他们两人那样的内心澎湃，但也特别高兴，公司越来越好，他们也会越来越好，越来越有面子。
看到众人脸上毫无掩饰的兴奋雀跃，杜开除了一样的兴奋感之外，还多了一份欣慰。公司眼下境况是越来越好，员工们对公司也有足够的归属感和向心力，这是杜开作为一个公司的老板，最为欣慰的事了。
杜开告知员工们，接下来打算将公司分为几个部门，准备现场公开讨论一下，每个部门招聘员工的具体数量。对此有任何提议的人，都可以自由发言，给出建议。
杜开是按照职能的不同，将公司分出三个部门：教练与安保部门，网络游戏与网络商务部门，物流运输部。
第一个部门，教练与安保部门。
部长为陈平，副部长则是李爱民和张建国。顾名思义，这个部门的主要职能有两个，其一是掌握剑术之后，担任教练，培训武馆学员达标；其二是掌握剑术之后，作为公司安保力量，保护公司财产与人员。杜开打算让李爱民和张建国各自招聘3人，共6人，再进行上岗培训。等这些新人员通过了培训掌握了剑术，再由两个副部长分别挑选合意的，并因此分成两个小分部，一个侧重教练，一个侧重安保。至于陈平，则是整个教练安保部门的正部长，负责统筹规划，协调人员工作。
第二个部门，网络游戏与网络商务部门。
这部门由宋雪莹负责，同样根据职责不同分为两个小分部，一是负责网络游戏反击联盟的客服与活动策划；二是负责枫叶APP的接单。副部长是李梅，李梅的工作内容还是和原来没有太大差别，同样主要负责反击联盟的客服工作。对于这个部门，杜开计划招聘人数为5人，具体人员如何分配工作任务，则由部长宋雪莹根据实际情况分配。
第三个部门，物流运输部门。
部长魏实，计划招聘人数为2人。当然，对于这个部门，招聘要求会更多，必须有驾照，公司打算再买一辆货车，专门负责公司内部的货物与人员的运输。
这三个部门的建立，是杜开决定的，现在和员工们说明白，接下来，具体的招聘和安排，就由公司的具体负责人展开讨论和提出建议，再最终作定论。
