“足协的那种规定，肯定是不现实的，毕竟大家心里都清楚，虽然他们定的这个最高薪水超过了去年各俱乐部给球员的最高工资不少，但是如果不允许给出场费、赢球奖之类的奖金的话，实际上球员的收入还下降了，这帮爷肯定会不干。更别说现在是刚刚冲进世界杯的时候，他们要是闹腾起来，咱们都没好果子吃，大家说对不对？”
老总们纷纷点头――你当他们钱多得烧得慌，乐意给球员们那么高的工资啊？要不是没办法，不给球员就造反，有那钱他不知道自己留着啊？
“我想了一个办法，明年经纪人就要进行正规化了，我们在这一年的时间内，把球员的合同都规范化，工资根据各俱乐部的具体条件，怎么给，那自己去考虑，反正一切正规化嘛，合同上是多少薪水，实际上就给多少……实际上工资方面的开支我们都不算很大，主要是奖金，动不动就上百万的奖金，累积起来是一个沉重的负担啊，再加上足协已经下了明文规定，凡是工资以外的额外奖金，都要上缴百分之百的奢侈税，如果赢一场球就发奖金的话，那么我想我们有再多的钱也没办法填这个坑，我想，出场费可以保留，但是什么进球奖之类的就不要发了，也不要发什么连胜奖，这个其实都没必要的。毕竟他们拿了工资就要干活，平时训练是干活，比赛也是干活，凭什么还拿两份钱？”
“那我们用什么去刺激球员努力去比赛呢？”大连的王总提了个问题：“总不能光靠鼓舞士气吧。”
大家都笑了起来，谁都听得出来，王总这是小小的讽刺了裴炜一下，谁都知道裴炜是全联赛最会鼓舞球员士气的老板，就连去年在国家队他这个本事也起了不小的作用。作为联赛中最大的对手，大连东方在裴炜这张嘴上吃的亏可真不少。
“可以把训练和比赛的表现和工资挂钩嘛。”裴炜没有因为王总的话就生气，只是笑了笑：“认真训练，好好比赛的球员，能够拿到全部的工资，出工不出力的，工资减半，这个评判的标准可以让球迷来参与，我有一个新想法，我们可以和当地电视台联系，合力弄一个比赛结束后为球员打分的活动，如果有超过一半的球迷认为某名球员在场上出工不出力，那么他当周的工资就减半，我想群众的眼光应该是雪亮的吧。如果有超过一半球迷认为你没有尽自己力量的话，那么就说明你真的没做好。”
