“老板打算加快威成连锁店的扩展进度，昨晚上管理层开会决定，就拿咱们所在的这家旗舰店作为试点，从提升销售业绩开始改革。”
猛男周顿了顿，无奈地说道：“结果就是具体到每一个部门，每一个人都有一定的销售指标，咱们教练部也不例外，连续三个月没有达成的人员，就会被威成解聘！”
“不会吧！真的要解聘吗？”莫西干发型的教练王联福，嘴巴张得老大，惊讶地问道。
“嗯！”周教练面色沉重地点了点头：“昨晚老板已经明确表态了，以后的事情不知道，但几个月肯定会严格执行。”
“希望咱们教练部不要有人因为这个被解聘。”
“教练部在我的权限范围内，只要总体目标达成，那具体的个人目标和业绩内部可以做一些调整，确保每一个人都能达成任务。”
“老大你真给力！”
话音出口，众人点赞。
“但如果总体目标没有达成，那我也没有办法，而且这具体的调整，要你们个人自己去协调，我不参与，也不知情。”
“从这个月开始，咱们教练部的年卡销售目标是一百五十张，具体到每一个人头上，包括为转正的黄德在内，正好是每人十张。”猛男周开始分配具体的目标：“黄德你如果本月可以完成二十张的销售目标，那我就做主让你提前转正了。”
他说完，掉头离去，留下众人面面相觑。
