各家医院由于生存或经济利益需要，以及多年来受“服务不值钱”观念影响，重医疗、轻护理，这几乎是普遍做法。
各医院把竞争目标都紧紧盯了能给医院带来效益医生和设备上，凡是国际上有先进设备、技术，医院就不惜重金引进。
与此形成鲜明对比是，管理与服务上却相对落后。
加上各科室医生虽然多，但彼此之间沟通却不多，每天医嘱频繁改，造成护士大量重复劳动；加之现行医院经济管理成本核算体制下，护士分散科室间，条块分割、流动性差，忙闲不均衡，使本来就不充裕护理力量变得加紧张。
如果设立专业护工，这无疑是增加了医院管理和人事成本------
但是马军院长想了想又没说话，因为他怕这帮子人追问下去，他不好解释了。
那么我们交高额医疗费用去哪里了？如果这样问，你让马军院长如何说。
第四个专业是秘书专业。杨友行秘书曾经好心地主动报名来上课，但是却被无情拒绝了，女生们说，秘书那点事，谁都会。
第五个专业是管理专业。这个是白洁厂长和侯致本厂长共同提出，他们以前工作中发现，有些明人还是能很领悟管理工作，而且明人管理明人效果好。当然，不能要求太高。
第六个专业是通讯班，虽然上一批中已经培养了一批，但是这通讯发展要求会是多大，需要多少话务员和电报员，人人心里都有数。
第七个专业是特需专业。这个你可别想歪了，女生们才不会给你培养你想特需------女生们都想挑一个适合学习自己专业学员，单独跟班，算是首席大徒弟了。
伍大鹏董事长收到了罗朗校长总结好专业设计和计划后，觉得有些小问题，便抓过电话，摇了几下，拿起听筒，还好，现不是忙时候。
一个话务员温柔地说：“你好，我是3号话务员，请问您要哪里？”
“给我接蓝翔学校。”
