其实对学生超市的财务管理制度，每一个超市人员都清楚，最主要的工作就是每周做一次财务报表，在报表里向所有员工公开这一周以来各种数据，包括盈亏率，出货率，各类货品出货比率等等，让学生超市每一个员工都真切地了解超市是否正在赢利或亏损，让每一个员工都可以根据这个报表向经理层提出自己的建议，怎样才能做到更好，而建议一旦采纳，就会积一定的建议分值，到年底根据这个分值可在原有基础上增加分配比例，而最主要的是，通过公开财务报表营造出一种员工与超市共进退的氛围。
林晓目下所需要做的就是尽快熟悉工作，然后进行调研，找出目前财务管理存在的Bug，提出自己的修改措施，使之更合理，以减少财务管理成本。
这个林晓拿手，他从小老板做起，没有赚的时候就要学会怎么省，岂能对财务不通了？很快，他就寻找到几个漏洞，和李辉一说，李辉也觉得有道理，要林晓准备下文本材料，准备进入每周的议题讨论。
这一夜，林晓与李辉就在超市并头经理室里的小间里搭铺值夜班。
睡觉前，李辉对林晓说：“林晓，以你的能力与威信，足可以任学生超市下一届的经理，只是资历浅了一些，入超市不到一年，不过这应该不成问题，学生超市不同其它地方，不搞按资排辈，有能有德者就能居之，等年底大会的时候我会考虑提出辞呈，你要做好思想准备啊。”
林晓对于要他负责财务就已感到惊讶了，更别说要坐到总经理的位置上，连忙说道：“现在说这个还为时过早吧，刚刚才给我压担子，能否胜任还难说啊，这下又说给我老总地位，我看还是慎重考虑，超市应该有更合适人选。”
李辉很相信林晓的能力，从第一次林晓找刘长清谈判起他就知道这个沉默寡言的林晓绝非池中之物，为超市今后发展计，应把林晓扶上马。
李辉说道：“都会考虑的，但我个人的感觉还是看好你的，最初有些员工对我升你为副经理是有意见的，但很快你就做出了成绩，他们也都服气，我调查了一下，都说你是最佳人选，我倒是有些担心，怕学生超市是庙小敬不起这个菩萨啊。不过了，你不要紧张，最终这个人选，还是要通过学校的。”
“什么？”林晓问道。
