其一是拉平身份、人格平等。即做到军官与士兵的人格地位平等，拥有同等的自尊。
书中说道：
“战场上，每个人的生命都是一样的，无尊卑贵贱之分。地位高贵者再高，只能算一条命；地位卑贱者再低，也是一条命，两者生命权相同，不存在一者凌驾另一者之上，更不可能统帅者说一句话，就会有成千上万的士兵，心甘情愿的为这句话而献出自己的生命。只有神圣的使命、崇高的责任感、伟大的奉献精神，才能驱动士兵积极战斗和自愿牺牲。”
“但要如何培养出这种战斗的积极性与甘愿牺牲的品质？靠粮饷充足、奖赏丰厚，确实可提高战斗积极性。但面对必死的任务，开再高的赏格，也抵不过生命的价值。若是保证粮足饷厚的同时，为士兵们灌输以忠义之精神、家国之大义，效果会更好一些，但依然存在极限，难以承受超过30%的伤亡。”
“然有一种做法，无需足粮足饷，不必每日灌输家国大义，亦能激励士气，得到士兵发自内心的支持爱戴，那就是拉平身份、放低身段，拿跟士兵差不多的薪饷，吃一样的伙食，住同样的营帐，吃一样多的苦，不搞任何特殊化，用放弃军官特权的方式，用尊重士兵人格的方式，换来他们的拥护，换来他们的战斗力。”
“为什么？道理很简单，倘若你是一名小卒，你会为了一个克扣你粮饷的上官，而豁出命的战斗么？你衣不蔽体、腹中空空，会跟刚纳了一房外室，被正妻抓了一脸伤痕而为此抱怨的将军，产生丝毫的共情么？你只有破屋半间，而将军刚添置了占地数十亩的良宅，你会有丝毫为他卖命效力的念头么？只要有这些巨大差距的存在，只要将官的姿态越是高高在上，一支军队的战斗力，只会越来越弱。唯有拉平这些差距的过程，战斗力才会越来越强。”
看到这里。
赵云峰受到了很大触动，暗暗反思：此前我身为一位威将，过于刻板严肃，只注重提高自己，没有拉近与普通士兵的距离，未能拉平身份，得不到士卒之心，故而成就注定有限？
另七个方面分别为：
二，同甘共苦、待遇一致。
三，纪律严明、以身作则。
四，读书识字、不断进化。
五，融入百姓、鱼水关系。
六，自我批评、彼此信任。
七，评出先进、建立核心。
八，知晓战略、坚决执行。
