原先，孙一凡让杨锐当队长，是看中了杨锐的一些大局观和统筹的能力。
在那个时候，表弟的实力确实是队伍里最强，但是表弟打得太过自我。
很多时候，不能够照顾到各条线上的队友，也不懂得如何帮助队友建立起更多的优势。
如今游戏进行了很多的改变和优化，已经从以前单人屠杀虐人，变成了如今需要更多依靠队友和配合的团队游戏。
因而单纯只是去依靠个人能力，显然是不能够走得很远，也不可能在大型的比赛中夺取一席之地。
这种时候，团队的能力，成为至关重要的一个点，一个团队在比赛中，是否能够打得更加整体。
能够尽量减少每个人的失误，相互之间懂得如何帮助队友，让团队的建立起足够大的优势，成为一场比赛胜负的关键所在。
在这样的背景下，表弟这种更加团队化的进步，是孙一凡乐意见到的一种变化。
不仅仅能够让队伍打得更加团队，也能够让表弟的性格变得开朗。
不过，孙一凡高兴之余，还是警告了表弟：“这次就算了，下次我希望，你在尝试一些打法的时候，最好和队友提前进行沟通，不要在比赛中临时起意就去用了，毕竟还是要认真对待的。”
卢锦洋倒也没有反驳什么，很虚心地点头接受了孙一凡的教训。
