我拿这么多钱，你羡慕嫉妒也没用。
我可不像某些人，一个月掉一级，现在一分钱都拿不到。”
孟启平哀怨道：“别说了成不，哎，我现在是真的有些舍不得了。
早知道能赚这么多，我还开啥饭店，现在后悔都晚了。”
孟启平哀怨了一声，又急匆匆道：“我先走了，跟我媳妇汇报一句，另外，你得请客吃饭才行，这下真成富婆了。”
白素笑着应了一声，等孟启平走了，不由摇头。
这家伙，说着羡慕嫉妒，实际上还是我行我素。
真要在意，这时候就该发奋图强才对，这男人啊，果然是不同的人不同的性格。
白素也不知道到底什么性格才是好，可在她看来，孟启平太缺乏上进心了。
对比李东，两人完全不是同类人才对。
可奇怪的是，当初李东寝室那么多人，偏偏李东和孟启平关系最好，对于这些男人的交友选择，白素到现在其实还没看清楚。
……
2号当天，以效率著称的远方，没用两天时间，第一天就发布了新的福利方案。
3级以下的员工暂时不做分配，3级员工，普遍拿到了800——1000股左右的滕迅股票。
4级管理层，一般都在1500股左右。
5级，则是在2000股上下，6级在3000股左右……
而跨越了低层管理，达到7级，也就是中层管理层，分到的又多了不少。
7级管理，平均都在1万股左右，8级则是达到了2万股，9级管理层，更是达到了3万股，多的甚至接近4万股了。
换言之，远方8级以及8级以上的管理层，这次光是分到的滕迅股票，就足以让他们身家增幅达到百万以上。
政策下来的这一天，远方的欢呼声此起彼伏。
这一次，涉及的员工和管理，总共将近5万人，占据的比例还是比较大的。
这么多人，最少的也拿到了800股左右，有些人都不敢相信自己能拿到这么的股票！
一些人甚至都不太了解自己拿到的股票价值，直到旁边人解释了几句，这些人才知道，就这么一个通知，自己多了好几万的收入。
尽管，这个收入还得等5年才能拿到手。
可对他们而言，钱存在银行也是存，存在远方也是存。
对李东，大家都是信任的，他们的老板，向来只做赚钱的买卖，滕迅既然是远方的，肯定也会赚钱才对。
再低，那也比存银行高点，这次不过是存个5年定期，大家都是能接受的。
反正也是白来的钱，一下子白白拿到这么多钱，5年算什么！
而随着远方的新激励方案出炉，新的方案，也很快被远方的员工炫耀到了网上。
这下子，看到这份新方案的吃瓜群众都开始眼红不已。
这还真扫地都能扫成百万富翁的节奏了，因为事实是，远方的确有扫地扫成百万富翁的！
当然，不是严格的扫地，可人家管着扫地的，那和扫地的也没啥区别，远方这是真拿钱不当钱？
