当然了，目前这只是预案，还需要接下来一段时间的仔细筹划才能够慢慢落实这些计划。秦朗当然有信心把这些做好，他的身后现在已经拥有一个成熟的商业团队，可以熟练地完成这些任务。
……
回到中东分部，秦朗开始布置医药科技研究所的事情，通过国际长途电话视频联系了蓝润的所有高层开了一个远程会议。
之后，就让蓝润总部抽调人手过来，当然了，还联系了五大联盟这边，从三和生命科技实验室这边也抽过来一批专家技术人员过来，将这个中东分部的医药科技研究所的架子先搭起来。
现在华夏五大联盟都是一体同心，作为盟主秦朗有需求，联盟中的各个家族自然大力支持，三和生命科技实验室抽调了大约一百多名各方面的技术人员派遣过来。
由于是抽调，这些技术人员在中东呆满三年左右时间就会回国，所以秦朗的这个中东医药科技研究所也得抓紧时间，争取在这三年时间之内培训好自己的接班人员。
不过，三年的时间也是足够了，秦朗打算尽管发展中东本土的技术人员，也算是为中东的劳动力与技术人才市场多作一份贡献。
其实这样做也是为了资源市场优化考虑，舍近求远是比较消耗成本的事情，本土人才比外援人才可要廉价很多，不是么。
随后，蓝润集团庞大的后勤团队开始运作起来，大量的物资继续从华夏那边进入中东，而技术人员以及建设医药科技研究所需要的其它专业人才也相继到来。
医药科技研究所正式挂牌，使用的场地就是中东分部内部靠近仓库和化妆品实验室的一栋空置大楼。
中东分部的建设一共分为三期，头一期就是关于化妆品配套生产与销售、以及员工居住的一块区域，第二期就是医药科技研究所所在区域，目前正在建设当中，有了发展医药行业的打算之后，今后秦朗将会把第二期这一整块区域地盘都跟医药产业配套安置。
