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超神级学霸 第54章 我男朋友不喜欢跟傻子说话的

合作的都是国企、央企,甚至那些世界五百强榜上有名的企业。

基本上就是立橙吃肉,看不上的那点汤泼出去,随别人疯抢。

前些年立橙跳出来的技术人员,在软件外包领域很抢手。

甚至有一段时间,猎头公司都盯着立橙的人挖。

苏立行的态度很简单。

人随便挖,反正到了一定层级的员工都会签竞业协议,公司不介意离职多给钱,但跳槽就需要对方赔偿了。只要赔偿给的痛快,公司能赚,老员工跳槽也能拿翻几倍的工资,何乐而不为?

反正人能挖走,属于立橙的庞大数据库挖不走。

事实也的确证明了,当平台选择了主修内功的情况下,个人离开平台之后真没有那个能耐扭转乾坤。

庞大的用户痛点需求数据库,不是一、两年就能建成的。

立橙为了建这个数据库花了整整五年时间,还是在那个网络没今天这么发达,骗子没那么多,主动找上门调研,人家愿意搭理的情况下。

这个时代哪个老板能耐心给高薪挖来的高管五、六年时间去追赶?

更别提立橙还能随时拿到第一手的数据,以月为单位不停更新这个数据库。

于是挖人潮这些年也都消停了。

所以毫不夸张的说,苏立行还真就是一位很成功霸道总裁。