来到单位才知道，李晓微这么着急忙慌的跟他打电话，原来是单位机构改革方案下来了。
经过一番比对和酝酿，接下来一段日子，金刀所在单位，将实行提前内退一批，转岗分流一批，最后确定保留人选。
李晓微担心的是，像金刀这种多少算是一个人才，却又基本属于不服管的刺头，退休又太早，所以这家伙很可能会被上面自动拉入转岗分流黑名单。
所以，将所有方案内容，以及其中的内幕和利害关系，都一一摆在桌面上后，李晓微十分严肃地对金刀说：
“非常时期，最近你哪里也不要跑了。”
“这边我会亲自去跟领导交涉，只要你不惹事，本身你又是一个不可多得的大人才，所以应该会进入留任名单的。”
然而，金刀却一下子将全部注意力，都放在了转岗分流这个方案上。
“小微，你说我要是选择转岗分流怎么样？”
李晓微一阵错愕，盯着金刀看了半天，忽然生气道：
“合着我苦口婆心说了一大箩筐，你压根半个字都没有听进去？好，你说，你想怎样转岗分流，说来听听。”
没想到这小丫头这么大反应，不就是一句商量的话吗？
金刀有点不敢说下去了，但考虑到时间问题，也只有硬着头皮道：
“转岗分流里面，不是最后有一个补充条款吗？”
“如果职工主动要求进入转岗分流名单，政策要求，任何单位和部门，都必须对其公职予以保留五年期限，并给予一定政策范围内的扶持扶助。”
