一般情况下,那些正规的公司并不喜欢招收兼职员工。尤其是具有一定入手难度的工作,辛辛苦苦把一个新手带出来了，很可能还没过两个月，对方就走了，白白为他人做嫁衣裳的感觉并不好。而频繁的带新人，必然会导致团队协作能力出现问题，这对于任何一个团队来说都是一件很糟心的事情。
然而,李歆泽这次碰到的情况却不同。对方并非没有合适的翻译，只是却事出有因。
一直搭档的翻译腿骨折了躺在医院里,纯属天灾*的意外事故，更何况，他们和这些来自德国的供货商也并非每天都需要交流。
若是真的再招聘一个正式的德语翻译,且不说找到一个合适的小语种人才本来就需要时间，而且他们的工作涉及到很多工业机床的专业术语，一般本科毕业的小语种学生、哪怕是在国外又读了一年研究生的，也未必就会接触到这些专业词汇。
在这种情况下，这位刘经理显然也是病急乱投医。刚刚从机场把人接过来，路上和德国供货方那边代表随便聊了几句，他们之间的沟通就已经出现了问题。在酒店里意外的碰到了一个懂德语的前台小姐，对于刘经理来说，显然是个意外的惊喜。
而李歆泽所提出的只能做兼职这个情况，对于刘经理来说，比起把人正式签下来，以后等他们的翻译出院了，又有些人员浪费，就聘请这么一段时间，反倒是一个更好的安排。
既然用得上人家，那位刘经理也挺大方的，给李歆泽开了一个不错的底价，按小时计费，并且认真的标明，若是双方沟通良好的话，他会再将每小时的费用提高。
在李歆泽点头答应下来，并且简单说了一下自己接下来几天值班以外的空余时间后，那位刘经理一边在自己的工作日程表上做了标注，记下了李歆泽的手机号码之后，又跟李歆泽问道：“李小姐，能告诉我一下你的邮箱吗？我有一些前两天整理好的专业术语想要发给你，词汇的数量并不多，但是我觉得你应该会用得上。”
李歆泽自然明白，对方提到的专业术语应该就是刚刚那个德国人德式英语里掺杂着的她也听不大懂的那部分，虽然工业机床之类的东西和她原来所学的专业有些远，不过李歆泽依然还是欣然点头，并且认真的说道：“我会尽力的。”
