张毅成满意的说道：“现在马上就要到08年了，一个新年份即将开始，对于天蓝娱乐来说，这是一个全新的开始，想我们天蓝娱乐才刚刚建立时候的情况，现在一年的时间过去了，我们的情况有了极大的改变！”
张毅成满意的看着会议桌的两边，他的左边的位置，坐着的都是公司高管，不过现在公司的高管这个位置上坐着的也就只有两个人，一个是编辑代理部长陶应，还有网络部部长张刚，目前是公司还没完成的架构中的两位部长
张毅成相信，到时候还有影视部，音乐部，公关部，等一系列的部门都会一个一个的出现的，不过就是因为现在天蓝娱乐成立的时间太短了，所以显得张毅成现在还没办法将这些位置都填满，不过没关系，在接下来的一年里，这些部门的架子一定都会接起来的，这点他很确定
而在另外一边，就是现在张毅成手下的艺人了，坐在头一个的是张毅成的好兄弟杨光，随后是黄益霖，言元元，他们是公司的元老，跟着张毅成一起创立了天蓝娱乐的元老级别的人物，所以理所当然的坐在前排，随后才是许嵩，虽然许嵩才是现在公司最红的艺人，不过这个辈分还是要讲究的，别说张毅成论资排辈什么的
张毅成以前没工作的时候，觉得公司里论资排辈什么的，最讨厌了，凭什么啊，他们不就是比我早进公司一点时间么？
凭什么他们理所当然的成为前辈，享受更好的待遇，但是现在张毅成成了老板之后，才发现，论资排辈是那么重要，下面人固然很讨厌论资排辈，但是身为领导者却又不能不管这个论资排辈，如果连论资排辈都没有了，那么以后谁会铁了心跟着你混，想想看，伴随着你度过最艰辛的时间的那些元老，居然都没能得到好好的对待，那么以后谁敢跟你混！
因此这论资排辈的这一套，张毅成是一定要坚持下去的，况且论资排辈的这一套，除了阻碍很多有能耐的新人上位之外，还有很多比较积极的意义，比如说，老前辈也有很多新人所没有的经验，这些经验是无论在什么样的学校里都学不来的，既然是新人，就好好的学着
当然，张毅成也不会坐视这种情况的发生，所以还有一套标准同样在实行，那就是按照能力标准选拔，比如说，现在的许嵩就是这样，他做到了本兮的前面就是铁证了
