所以说东非在教育领域的投资是极为夸张的，不过高投入代表着高收益，没有人才培养，东非也不可能迅速让东非在新兴工业领域和部分传统工业领域迅速追求国际水平，甚至达到领先水平。
而且东非留学生主要集中在理工科领域，这就使得德国企业对东非留学生群体的挖墙脚工作更甚，每年都有近二成的留学生群体留在德国。
要知道这二成能被德国企业看中的留学生群体，显然也不是庸庸之辈，而是在校期间就凸显出真才实学的。
等于东非留学生助推了德国的工业发展，所以德国政府对于东非留学生群体十分欢迎，除了为高等教育院校和地方创收以外，还能化为己用，何乐而不为，而夏利尔安就是在这样背景下留在德国的东非青年人。
“真是便宜德国了！”伯利兰在了解夏利尔安的经历后感叹道，东非对留学生的群体的投入可不仅仅是金钱，还有时间和精力成本，别的不说光是十年的义务教育成本就相当惊人。
不过这也是没有办法的事情，现在德国和欧洲远比东非发达，东非又不能靠着强硬手段让这些人才强行归国，还不如卖他们一个好，至少德国很多教育领域对东非的开放程度就明显提升了。
而且提高了东非在德国的风评，东非在德国的留学生群体，素质普遍偏高，加上半“同种同源”，自然大受欢迎，这正代表着德国教育水平高，文化吸引力强的特征。
