当然，这三个部分是在同一个会议室里进行的，只是有杜乐和两名助理轮流进行。每一次，同时面试六个人。
“我们是一家私营企业，你对此有什么想法？”
因为是政府通知，所以有些人以为是国营企业，不是铁饭碗，杜乐他们要说明。
“你能承受压力吗？”
考虑到保安要长时间在一个地方工作，压力相对较大。
“你有信心能够胜任吗？”
工作会比较繁琐，巡逻，守门，保安需要保证工厂安全。如果出现错误，将会直接开除。
“你对工资有什么要求？”
......
杜乐参照一些企业的面试题，列出了十个问题，了解这些面试人员的心理状态。
最重要的一个部分，是由杜乐负责的身体素质面试。
杜乐当然不会亲自上马，由自己亲自考核这些人的身手。
而是在面试之后，让他们当场快速做二十个俯卧撑，通过观察他们的气息，从而判断他们的身体素质。
杜乐的感觉非常地敏锐，所以这一项内容才是面试最关键的环节。
