换位思考一下，要是齐晓鱼还在上学，好不容易等来的假期就这么给了一个贵族，他心里面也不会很舒服。所以酬劳是用来交换的。你们付出了时间，而我付出的是金钱，我们现在是雇佣关系，没有人情上 的往来，谁也不欠谁的。
而齐晓鱼的分配方案一亮出，更是惹得所有人瞠目结舌。
同工不同酬？周薪制？
为了促进这些人的工作激情，齐晓鱼选择了1+2的酬劳模式。
1指的是基本工资，也就是说每个星期只要你工作了，就能领到的酬劳。
2则是绩效考评奖和到勤率奖。而其中以绩效最高，是基本工资的3倍。到勤率只是基本工资的二分之一。同工不同酬也就是说这一部分，每个人因为工作量的不一样，拿到的酬劳也不会一样。
这就给那些真心想做事的人一个机会。
即便是这样，这些军校生在心中默算了一遍他们最多能领到多少酬劳。这方案一出，他们每个月理论上能领到的酬劳大概能到大汉中高级水准。
要知道最顶级的雇佣关系合同每年也不过几百万上下。
而如果他们能努力工作的话，几个月下来几十万是有可能的。
