哨兵轻轻一笑，立刻站直了身子。
然后我正想回首长处，门卫区队的区队长宋四春突然笑呵呵地迎了上来。
宋四春是驻勤中队二区队（门卫区队）的区队长，军衔为上尉。我当新兵的时候，这位宋区队长已经是中尉了。经历了四年的拼搏进取，我现在跟他平级。曾经的领导变成了平级的干部，这实在是有些戏剧性。
宋四春递过来一支烟，我一摆手没接，道：“最近忙什么呢宋区队长？”
宋四春笑道：“忙着搞应急演练呗。据说局里五一之前要检查。你是知道的，越是过节，咱们就得越忙。”
我点头道：“是啊。最近要加强警惕，过节的时候也是最容易出问题的时候。”
宋四春道：“那是必须的。”
我趁机指出了门卫执勤方面的几点不足：“现在你们门卫执勤方面，有很多要改进的地方。比如说哨兵交接班不正规，敷衍了事，甚至还有的哨兵夜里值班的时候玩弄武器，这一点还麻烦宋区队长多多强调。”
其实这类警卫管理不属于我的范畴，但是每次遇到这些情况，我心里特别别扭，本着让各驻勤单位改进不足的原则，我会经常与他们的警卫干部进行沟通。当然，也有一些干部思想上转不过弯来，认为这不是我所辖之事，属于故意挑刺。林子大了什么鸟都有，就连特卫局也不例外。
但是我从不在意，毕竟，我的出发点，是为了让各单位更好地完成警卫工作。
不论是驻地警卫也好，贴身警卫也好，还是后勤服务人员也好，哪一个环节都不能出差错。
否则就容易酿成不可弥补的后果。
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