第536章 担大旗

用这份眼光接替叶景诚的工作，第一是替南国院线筛选优质片源，合理安排影片的上映日期和资源分配。

其次是负责公司的制片投资，包括从征集的投稿编剧部自产的作品以及其他渠道得来的剧本等等。

这位负责人必须深入去分析这些作品，比如说哪一个剧本好，哪一个剧本不行，值不值得投资拍摄，后续的风险有多大，这些都需要负责人一步步的评估。

这份工作除了需要专业的知识和过人的能力，最重要的一点还是关乎眼光的问题。

让他们进来吧。叶景诚撵了撵手道。

如果说让洪金保和黄白鸣过来，是为了引导两人有各自的发展方向，从而为院线带来优质的片源。

那现在他会面周星池和吕梁伟，则是纯粹从利益上为公司着想。

诚然，叶景诚在诚宝以及东方电影都有50的股权，只要洪金保和黄白鸣赚到钱，他就等于是坐着跟对方分钱。

只是要说道利益，即使他在两人公司各占一半的股份，肯定比不上完全掌握在手中的青灯。

叶景诚叫他们过来的真正原因，引导他们帮自己赚钱还是其次，主要是替公司分担一部分制片的压力。否则可以把钱装进自己袋子，哪里还有分钱给别人的道理。

如今青灯娱乐的制片数量还是比较低，几乎是每两个月才出一部自产电影。主要是叶景诚放手公司的事务之后，没有适合的人选负责这份工作，

青灯娱乐虽然有专门的编剧部，还有郑侧士林邻东高智森刘韦强李力迟等众导演汇集。

但是其中除了郑侧士还具备一些分量之外，另外几个无一不是新晋导演。别说是让他们担起公司的大旗，能不能够在导演这一行站稳脚跟，已经是他们目前最需要考虑的问题。

其实要担起这支大旗说简单并不简单，但要说难也不是太难的事。它需要的是一样一般人不具备，或者说不够全面性了解的东西，那就是眼光。