而且他们虽然重视研发创新，但是却不重视人才的模式也让金小强不太看好，当年很多学习机械工程方面的学子，在毕业之后，因为这样或者那样的原因，也会选择来byd工作，但是在工作一两年之后，这些有了经验的人才，毫无例外的都会选择跳槽去上汽或者更好的平台。
就因为这个企业的家族式的经营模式，已经严重的影响了这家企业留住人才的可能姓，大量的老板亲戚占据这企业的高层，严重的堵塞了技能型人才的上升通道，和薪资提升空间，这些都成了这个私企的最大问题。
所以几番比较下来，华阳动力入驻粤东一下子就成了华南地区理工科人才的好消息，华阳动力刚开始招工的时候，就有无数的人才正想踊跃的报名。
甚至还有很多有经验的工程师，专门从byd或者是广汽跳槽过来，为了这事和金小强关系不错的byd老总，可是没少和金小强开玩笑，而广汽的高层也对华阳动力这样的人才黑洞的模式，是颇有怨言。
但是华阳动力这边却是不管不顾，谁让你们没本事留住人才呢。
而在大西南的双庆，在这里华阳动力同样在同时开工一个年产五十万辆的中型汽车分厂，在这里华阳动力的影响几乎和在粤东一样。
当地政斧对于华阳动力这样一家在国内和国际上都有着非常大影响力的企业的落户，是举双手双脚的欢迎。
双庆的周边就是西川省，这里老早就是著名的人口输出大省，每年都会有大量的农村务工人员，进入城市打工，或者是去南方其他经济发达省份打工。
所以这里的人力资源从来都不缺，而华阳动力这样的大企业的入驻，无疑将会给当地的劳动力市场带来几大的缓解，这样的好政绩当地的官员们怎么会错过。
所以在双庆，华阳动力甚至得到了比在粤东更大的支持力度，土地，税收上当地的政斧全部是绿灯放行，甚至一度给予了和纯外资企业看起的待遇。
