当然这个说法有点儿夸张，毕竟经开区的科级干部选拔任用是市经开区党工委的权力，只需要向市委组织部备案即可，说不上侵蚀组织部门权力，只是这种行径肯定不为组织部门所喜倒是真的。
叶和泰的问话让沙正阳不得不认真思考一下该如何回答。
“叶部长，我是这么想的，咱们市经开区的情况可以说糟透了，比汉都一个县经开区都还差得远，这有多种客观因素造成，但毫无疑问，咱们经开区干部素质差能力弱眼界窄也是其中一个重要因素，所以经开区要想突出重围，恐怕首先就要解决中干班子问题。”
沙正阳语速很慢，他也注意到叶和泰听得很认真。
“但如何来选拔优秀的干部呢？组织部门的筛选是一条路径，但是经开区对干部要求比较特殊，因为它特殊工作环境要求干部具备较强的招商引资和经济工作能力，而我市的招商引资和开发区的经营发展都处于全省的落后状态下，所以要选拔一批干部出来，有难度。”
组织部门的考察选拔基本上都是墨守成规，一般性的选拔任用，但是对在招商引资和经济工作上有特别要求的，恐怕部里边选出来的干部未必就适用了。
“有些干部在组织部门心目中也许是合格的，甚至是优秀的，但是由于经开区特殊环境，这些干部来了，却未必能适应，或者说发挥出长处，所以我就考虑，能不能以一种公开的竞聘考察方式来展示自我，……”
“嗯，似乎还是有些道理啊，但个中细节问题还很多，不过这是新的尝试，组织工作一样要与时俱进，这样，你弄一份书面材料出来，详细阐述一下你的想法和具体竞聘考察方案出来，我看看，部里边也研究研究。”
叶和泰的积极态度让沙正阳精神一振，这意味着叶和泰是趋向于同意这个做法的，这是好兆头，他最担心的一点这么容易就过了？
