“原来是这样，能尽最大可能增加航天员的存活性，这种设计非常人性化。对我们公司也有极大的好处，还能减少航天员的心理抵触情绪。”李浩赞赏道。
公司每训练一个航天员，都需要付出极大的成本。产生的成本是航天员体重，同等重量黄金价值的几倍。
经过多次任务的航天员，他自身的经验就十分宝贵。
李浩他们继续看着航天员的选拔过程。这些人使用强化液，明显没有达到极限。数百人的队伍，只有33个人通过了选拔。
高达让通过检测的预备航天员排好队伍，对他们训话道：“你们接受公司最先进的培养模式，你们都了解公司在你们身上的付出。
力量型强化液需要持续使用才能发挥效果，一旦断药，细胞就回复到普通水平。你们也能了解到这些药剂的价值。
公司还给你们每个人支付高昂的工资，并安排你们妻子的工作孩子上学，让你们幸福地生活在一起。并给单身的人介绍对象。
现在公司正是需要你们的时刻，不要以为通过考核就成为一个合格的航天员。
你们需要学习的知识还很多，要通过自己的努力学习回报公司。”
高达说完后，走到李浩身边说道：“李总，公司的预备航天员已经选拔完成。正好你来到现场，对他们多鼓励鼓励。”
李浩点点头同意道：“好的。”
他走到预备航天员队伍的前方，目光直视着他们，开始他的演讲。
