他坐在椅子上，看着科研人员们很有活力地努力研究这个问题。他渐渐地陷入沉思中。
他看着这个平均年龄不到35岁的科研团队。最大的感触就是国家没把人才培养这个最重要的一环落下。
还是华夏的人口基数太大，哪怕只有一少部分人成材。都会产生巨量的人才。
要是华夏的情况像日苯科研界那样就完了。现在日苯的科研界大部分都被六七十岁的老头子垄断，年轻人根本没有参与项目的机会。所以导致这些人的水平普遍很差。
这也是日苯在高端科研领域，不断被华夏超越的原因之一。比如在量子科学领域，日苯就没有拿得出手的人才。
他从日苯电视台公开报道的科研队伍和他们参加国际学术交流的队伍。很少看到有年轻面孔出现，就能看出来他们的潜力已经被耗尽。
朱炳文在一旁沉思的，很快就被一片嘈杂声惊醒。
他揉了揉略微发沉的脑袋，上了年纪后更关注这个行业以后的发展，特别是人才的传承。自己还是有一些多愁善感。
他看到一个刚参加工作的年轻博士王清站起身，激动地向他说道：“朱老，我成功了，已经找到解决反应堆能量交换过快这个问题的方案。你快过来看一下。”
朱炳文听到这个消息，他麻利地站起身，向着王清那里走去。
