老铁已经尝到蓝京的厉害，不敢硬顶，赔笑道：“司法条线公检法不分家嘛，如果蓝区长觉得常峰同志不合适，后面再……再斟酌，今天我介绍的只是设想，设想，如果蓝区长有空听我就继续啰嗦……”
连接被否决两票，老铁感觉有点聊不下去，暗暗打起了退堂鼓。
蓝京笑笑：“人事议题是最重要的工作之一，没空也要抽空，不过在铁部长正式介绍前我想明确两点想法，第一，省里关于市委书计任命刚刚下达，新领导上任必定带来新的经济思路、用人思路，所以我觉得这次区里人事调整不必太着急，等一等，缓一缓，别在新领导新思路没搞清前碰一鼻子灰，到时大家都很难堪……”
老铁暗想徐仁聪就担心何烁用人新思路才迫不及待调整人事啊，看样子书计区长又出现重大分歧了！
蓝京续道：“我想说的第二点是，区里每次人事调整都要有清晰的标准与引导作用，比如干部任用年轻化，比如注重基层经验，再比如提倡跨系统交流等等，而不能东一榔头西一棒，让基层同志不知道往哪个方向努力，或者，工作努力都是次要的，重要在于跑官、找门路、打招呼？”
“不不不，我敢在蓝区长面前负责任说一句，凡组织部经手的涉及人事调整相关工作基本做到公平公正，不存在蓝区长担心的那些情况，”老铁道，“关于人事调整标准和引导，这方面蓝区长提出了很高的要求，当然也是组织部门一直以来的努力方向，我回去后将向区委主要领导汇报，力求每次都有新进步，每次都有新突破。”
“嗯嗯，希望如此……”
蓝京深知在老铁面前说到这个程度差不多了，这家伙只起到传声筒作用，真正有权拍板的正稳稳坐在办公室等消息呢，遂笑着主动问道，“关于发改委主任，这回有哪些意向性人选？”
