接下来李貌也提了几点要求，主要从组织人事角度强调认真贯彻执行民主集中制，维护班子团结,充分调动班子成员和干部员工的积极性、主动性、创造性,着力营造心齐气顺、干事创业的良好氛围。
晕头晕脑从谈话室出来，走廊间站了几位均轻声叫“何书计”，大概也是这批人事调整接受谈话的，何烁恍惚间都没留意，点点头仿佛每步踩在云端里一般晃悠悠出了门。
踏入纪委办公区域，迎面而来都是恭喜加热烈握手，有关系处得近的凑到耳边悄声说“熬出头了”，还有的已经开始安排饭局送行。
第一时间向主要领导——其实何烁就是省纪委主要领导，需要汇报的便是从京都空降接替念松霖的新任一把手徐书计，徐书计打内心乐见何烁这样资深且威望很高的副手调离，这样才能更好地贯彻推行自己的理念与想法，勉励有加且殷切关照“常回家看看”。
然后再逐个办公室向副书计们、中层干部们打招呼，别小看这些人，真正调查违规违纪、查处案子，他们才是具体实施者，虽说决定不了案情走向或性质，但遣字造句之间大有空间，大问题可以淡化为小问题，小问题也可以上升到原则高度，手里握有“解释权”；再退一万步讲，有时他们不经意打个电话、发条短信，哪怕半个字都不涉及具体问题，比如“最近天气不太好”、“基层同志思想比较活跃”、“多添点衣服”等等，一听就心领神会能提前做好相应安排……
