杜亚林讪讪离开不久，夏静明独自捧着半米多厚的资料进来，他本可以随便叫位秘书一起送，却非要让区长看到自己吃力的模样。
正好也能单独汇报工作。
“蓝区长，有关乌金矶采石场和翠竹山庄近五年的材料都齐了，最上面是我做的目录，对应编号我都拿铅笔写在右下角。”
夏建明一丝不苟道。
蓝京随手翻了翻，笑道：“夏主任效率很高啊，收集材料的过程也是重新梳理的过程，以后夏主任就成为这两方面专家了。”
言语间流露出继续重用的意思，夏建明精神抖擞地说：“随时为蓝区长献计献策！蓝区长，您布置我了解的人也基本有了反馈……”
昨天蓝京请校友沙阳森推荐基层有抱负、有干劲的年轻干部，沙阳森斟酌再三给了两个名字，分别是司法局法治督查科科长陈尉平，还有国土局地籍科副科长林溪。
为什么没推荐绿烟镇干部？这是有讲究的。尽管校友，尽管两人一见如故，但官场就是官场，应有的忌讳和防范很有必要，沙阳森要给蓝京形成真心实意推荐得力助手的印象，而非趁机培植亲信甚至在区长身边安插耳目。
林溪和陈尉平共同特点是名校出身可怀才不遇，遭到领导同事有意无意的打击与孤立。
陈尉平毕业于内地四大正法名校之一的碧海正法大学，考入司法局前曾在律师事务所工作过两年，司法实践经验丰富，为人嫉恶如仇，经他之手督查、经办、查处了多起冤假错案，先后六次受到市司法局表彰。按说这样的干部值得培养重用吧？然而不。
那些冤假错案都是对法律条文理解有误、诠释模糊或疏忽大意吗？难道没有故意为之、徇私枉法因素？不夸张说，陈尉平以一己之力得罪了华桥区大半壁司法系统人员，故而在科长位置连续四次被提名副科，却屡屡倒在群众测评第一关。
测评不过关，我们不好逆民意而行啊，司法局领导每每叹息道。
陈尉平则是国土系统出了名的死认真，不管安排到哪个岗位，在他手里总能按章办事然后挑出若干瑕疵，每每让房地产商、老板老总暴跳如雷，局领导们也拿他无计可施，在国土局八年换了七个岗，最后实在没办法提拔为地籍科副科长，专门负责修订地籍管理的各项规章制度和操作流程，以及地籍档案更新维护工作，将他彻底与业务条线切割开来。
“两位共性是认真执著，在遥泽重商主义大环境难能可贵，”夏静明道，“做生意讲究脑瓜子灵活，坚持原则、敢于与不良风气作斗争倒是少数，蓝区长问我有什么想法，我个人觉得不能委屈和浪费人才。”
