“什么？还得分房子的？”冯春平一听，这挺好的事啊。在建康市房价已经快两万了，这的房子大约也有一万两千每平方，现在员工只要掏3000元一平方的价格。这忒好了吧？“是不是先按一下贡献度分？否则产权如何定？”
“也行，工作超过一年的员工就可以享受，只要他们不离开公司，就按这个价格给他们。房本先押在我们这里，等工作五年后，给他们房本。如果不到五年，那么把购房款扣除掉房租后还给他们。”
耕者有其田，工作者有其房，这是自古以来的硬道理。一个公司怎么才能吸引住员工？除了不错的工资待遇，发展前途这些外，还有一点就是让员工有归属感和家庭感。
华夏人几千年农业文明，所以对房子的眷恋那是印入骨髓的，而这些年的天朝房产价格几乎比火箭升高速度还高。所以用房子来吸引人材，在天朝国肯定是一个好主意。
怎么搞自己的事业，让更多的人跟自己形成利益共同体，在党为民实际不在意利润的情况下还是有很多方法可用的。这就是私人企业比上市企业的优点所在了，要是上市企业股东们那个会同意给员工这么分房子？
“汤总，我觉得是不是要在公司高层开一个会啊？”冯春平一算价格，倒抽一口凉气，这尼玛的也花的太多了吧，有必要提醒一下这位是不是脑子有点发烧的老板。
“不需要，就这么定。”党为民没有再解释，凝视着窗外，外面的空气又潮湿又闷热貌似积攒着雨水。过了几分钟，轰隆隆的雷声响过之后，豆大的雨点瓢泼而下。
奔驰车停在警卫室前连按了十几下喇叭，才终于有个保安慌慌张张的奔了出来，撑着伞看了下车号，赶紧打开了自动门。
