虽然这段时间乔安娜一直替他培育宠兽，这次又帮了他大忙，给个特优级也够了，但苏平觉得还是循序渐进为好，一次给的好处太大，后面再给优级她就不稀奇了，而且有一个特优级吊着，也能让她后面有动力继续表现。
嗯哼，这就是万恶的资本主义啊！
听到苏平的话，乔安娜愣了愣。
她有些惊讶，没想到苏平居然会跟她提到员工评选的事，这段时间她之所以替苏平办事，毫无怨言，主要是因为替苏平培育宠兽这点事，比较轻松，她也都是吩咐手下代为去办的。
而她自己，则可以回到神殿享受，处理别的事情。
所以这对她而言，就是交换。
她用自己为苏平创造的价值，交换苏平每次都带她去神域。
没想到，她一直也没怎么主动去讨好的苏平，现在居然要给她评优秀员工。
从员工信息中，她知道一次优秀员工评选就是10点积分。
上次她莫名其妙接到一个员工任务，得到了20点积分，加上这10点的话，就是30积分了！
算上她初始的100员工积分，她就有130员工积分，距离提升到200积分，升级成优秀员工更近了一步。
苏平给的优级评价，只是评价，而升级为优秀员工，那是真的身份升级，意味着她能享受到一次前往任意世界的机会。
这才是她当员工的目标。
想到优级后面还有特优级的评价，乔安娜的眼底忽然闪过一抹炽热。
“走吧。”
苏平在培育列表中搜寻，等找到半神陨地后，立刻选择进入。
……
“找寻野外快要突破传奇的妖兽，有点困难，而且这些妖兽要突破的话，也不会等我们过去。”
神城里，乔安娜跟苏平说道：“只有找我们神族了，我会替你张贴告示，传遍神域，让准备突破传奇境界的人来到这里，我会重重有赏，并且赐予他们重宝，增加他们抵抗天劫的成功率。”
苏平一听，便知道乔安娜在这上面费心了，点头道：“这主意不错，不过，我们蹭天劫的话，会不会影响他们的突破？”
