小强接着道：“你们完成封闭工段的车间建设之后，就可以开始固定作业程序、固定作业台位、固定作业节奏、固定技术标准、固定工艺装备、固定劳动组织。之后开始工序专业化、时间同期化、作业同步化的改造。这六个固定加上三化改造，可以大大提高生产效率，厂长可以有效的调节各个工段的节奏，避免出现有的工段闲，有的工段忙，质量不可控等等弊端。这就是科学化的调度管理。”
小强对这年头完全不懂科学化生产管理的领导们很悲哀，他们往往个个干劲十足，全天候的铺在工作中，甚至有些人全年无休的泡在厂里，可是人家欧洲已经在20年代就把超大规模的工厂通过严密的科学管理，变成了一个无需领导指示也能按照生产计划保质保量运行的庞大机器。这就是后世说的向管理要效益啊。
小强道：“491工程组正在编写一本《现代化工业企业管理》，等到编写完成，每个厂都会发下来，希望大家都能认真研究，把我们的大型国企的生产管理提升到国际一流水平。”
会议开的很顺利，接下来吴庚和黎国明带着小强参观了整个四方机车厂，看见四方厂破旧的厂房和穿着脏兮兮破破烂烂工作服的工人们，小强心里很难受。
新中国尚处于摇篮中的薄弱工业和后世窗明几净干净整洁的现代化工厂比起来，要走的路还很长啊。
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