”你不可能不知道的。”
”你说的是王逸？”
Blue点了点头，”没错，想我们佳美集团的创意部可是整个公司的核心部门，而我们创意部的人都没有拿出能让客户满意的方案却让一个销售代表，从来都没有任何经验的人办到了。这个人，我们不能让他继续待在销售组了！”
”可是我们创意部的人员已经满额了，这样做的话......”
Blue不等沈妍的话说完，便打断了她，”沈妍，你说出这个理由，我表示很遗憾。我想，在你们中国有句话叫作能者居之，既然创意部的人都完成不了的事情，他却能完成，说明我们创意部存在漏洞，而他的出现，正是为了填补这个漏洞。只有这样，我们的创意部才会更加的强大！”
”Blue，我还是不能接受你的说法。在我们中国同样也有一句话叫作无规矩不成方圆。既然是我们公司自己内部招收的创意员，而且又完全是按照我们公司的章程来招收的职员，我们就应该完全按照公司的规定来办事！不管是在美国还是在中国，既定的规矩都是要遵守的，不是嘛？”
”你这样就太死板了，很不利于我们公司的发展......”
”Blue，我们创意部这次确实有责任，但仅凭一个创意方案被客户认可便让他进入到创意部，这一点，我是不会同意的。如果你继续的坚持的话，我只能保留我的意见，但不会改变！”沈妍的态度极为坚决。
”沈妍，你先冷静一下。”说到这里，Blue试图转换一下说话的方式，”其实，在你来之前我已经让子茜来过了，我们商谈过，王逸确实是一个不错而且很有潜力的职员，如果让他在创意部的话，对我们公司会有好处的！”
”我仍然坚持自己的观点。”
Blue见沈妍仍旧没有半点退让的意思，便只得退而求其次，”如果你继续坚持的话，我当然尊重你的意见。但是......我可以考虑不让王逸现在就进入创意部！但是，王逸需要暂时留在创意部里，一个月后，对创意部里的所有人进行考核，采取末尾淘汰的制度，最后一个人将会退出创意部，而被安排到其他的部门去！”
