“你先前也跟我说过这话，还是那句话，露姐是我的恩人，既是我恩人的事，我当然必须要去帮她。这些话，不是她让我告诉你的，而是作为她身边人对你的忠告！趁现在，你们各自过着自己的生活，大家互不打扰自然最好。要是到时候真的撕破脸皮，难道你就开心了是吗？”我再说道。
郭壮仍旧一副不到黄河心不死的模样，我的话说完了，也就不跟他在这边继续废话了。最后，我再提醒他一句，刚才我同事可并没有半点刁难他的意思，全都按照公司的规定来做事的。
话说完，我便不再多言，直接离开。
现在，跟郭壮多说，也都毫无意义。
若是他能听进我的话，刚才我跟他说的那些，已经足够。
再回到了办公室来，郭壮并没有再跟来。
别的先不说，至少，此时郭壮不会再过来给我们添乱了。也有同事问我刚才怎么回事，我只说没什么事，可能是刚才的这郭经理心情不大好。多余的话不再多说，继续埋头在自己的工作上。
这几天的时间里，恐怕不仅是我的，我们创意部里的人都能感受到创意总监办公室里的变化。
不仅办事效率变的比以前快许多，而且，在隐隐之中，似乎有一种想要把我们创意部内重新改革革新的意图。
于靖的办事效率自然是没得说的，可要是想把自己的工作办事理念想要强行的加到我们创意部每个人的身上，可是非常困难的。何况，此时于靖可是一人身兼数职，在做事的时候完全都是一己所想，根本不与她人商量。就如今天上午的这事，如果不是于靖早就设计好的方案和步骤直接交给我去办的话，我在项目场地肯定会手忙脚乱的。别说一上午了，恐怕在这一整天的时间里都可能完成不了。
今天的事虽然干的很漂亮，各方面也都算满意。
但于靖的这种个人主义的做法危险在于，一人成，一局活，一人败，整盘输！
