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职场小白升职记 第一百五十五章 聚拢人心手段的效果显现

“是,组长”

众人在回话的时候,也显得干劲十足,见到众人如此,我的心里自然也是很高兴。

“散会,大家去工作吧有什么问题,可以直接来找我”话一说完,我便让众人各自离开工作去了。

手头突然多出了二十多份的项目意向书,我们公司对于这种项目意向书的规格一般都是经过筛选和分等级的。筛选以及评分等级根据对方公司的财力、规模、知名度以及此次合作项目的金额大小等各种评选的标准来划定。对于评选出来等级高的,自然是派职务高的公司职员并且在第一时间里去跟对方接洽,至于那些小公司的小项目,则是派一般的创意员去谈就可以了或者让他们来我们公司相谈。

而现在,对于这些情况,我可不会再遵循这一惯的做法。

按照冯媛媛所教我的,人脉的积累是是一点一滴之间,不断是大企业还是小公司,我都必须是要拿出自己的全部诚意出来。诚意拿了出来,在把合作给顺利的完成,这样,有了第一次的愉快合作,若是有第二次合作,对方自然而然的便会找到你的。

只是,如今这项目方案来的实在是多,我不可能在今天把所有的公司企业全部都给拜访到。

既如此,我便首先给各个公司的项目负责人打了电话,预约了见面商谈的时间。

收起了电话后,我便连忙去第一个目标赶了过去。