可以说现在的乔峰比郭峰更加出色，是他手下当之无愧的第一战将。
因为乔峰属于天赋型，天生就是管理者，领导者，战略者，再加上坚忍不拔的意志，无论放在哪里都会崛起。
与乔峰相比，郭峰天赋差一些，全靠努力，再加上一点点运气，才一步步爬到如今这个高度。
“你现在是雪丽总裁，那么接下来，就按你的想法执行吧。”
夏阳全盘同意乔峰刚才的提议和计划。
给雪丽服饰自营门店增加儿童托管、救护服务，和无条件退货售后。
还有进军互联网计划。
乔峰顿时惊喜非常。
昨晚他还担心，夏阳舍不得钱。
那知今天夏大老板这般大方，或者这么给他面子。
毕竟儿童托管服务和救护报务，无论是前期投入，还是后继开支都是一大笔钱。
这笔钱，有些大公司几年都赚不到。
“多谢夏总信任，我绝不会让你失望。”
乔峰激动的再次向夏阳道谢。
夏阳随便摆摆手，“我们之间用不着这般生分，你的提议对雪丽有利，我当然会支持。”
“儿童托管和救护服务都属于人性化服务，充满了人性关怀，符合大部分人的价值观，也是我希望雪丽变成的样子，希望雪丽是一家充满人性友爱的公司。”
“当然我是商人，更多的是出于利益考虑，人性化服务可以提升品牌形象，让我的产品卖得更好，所以只要对赚钱有利，我都会去尝试。”
“所以尽管按照你的想法去实施，我相信花出去的钱，会为我带回来更多钱。”
夏阳憧憬又自信。
当然自信。
人性化服务，在国外早已证明可以增加客户黏度和营业收入。
至于售后无条件退货，同样属于人性化服务。
本质都是把人当成好人看待。
而不是把人当成坏人，担心故意退货退钱。
这种想法其实没必要。
就像丹麦等欧美国家实行高福利，孩子从生下来，不仅抚养不要花钱，国家还补贴钱，等孩子长大钱拿得更多，上学不仅不要钱，还发钱。
可以说，生活在这些国家的人，就算打断腿躺在家里，都能生活得很好，吃穿玩不愁。
有人担心这样的高福利只会养出懒汉。
但事实恰恰相反。
