“不要笑。严肃的对待这个问题。”教授示意学生们不要笑，然后继续进行讲课。
“在和平时期，人的资源分配主要通过商业活动，以及各种形式的竞争进行分配。但这种分配合理吗？”教授问道。
“不，不合理，任何制度存在都有他的弊端，这是无法避免的。”
“但战争却可以让这种制度，以及人的资源分配变得更加高效，合理起来。因为在缺乏的情况下，效率往往会提高很多。”
“比如，战争对男人来说，就是灾难，因为国家要抽调大量的青壮年男子去前线打仗，打仗就要死人，人死了，就会在短时间内无法及时的补充上。所以，人，也是一种消耗品。那么前线打仗的人多了。这个国家种粮食，物资，怎么办？”教授接着问道。
“这个问题，我也想过，那么这个国家还有另外一种资源，那就是女人。国家如果能够把整个国家内的资源进行有效的集中统一管理起来，那么他将发挥更大的作用。前线有男人在打仗，那么女人可以借助机器的帮忙生产更多的武器，物资。现在工业对体力要求越来越低。对数量技工只要几个工作日的培训就可以达到。特别是流水线作业带来的便利化，这种情况下，女人照样可以正常的像男人一样上工厂上班。这才秦国已经变得很正常了。”教授显然走访了秦国的各个工厂，秦国的确存在大量的女工。这些女工，女白领，以及各种女性工作的存在，让秦国开始将男女平等放在一个重要的社会议题上来。女性的权利相比六国得到了很大的保障。
不过，教授随后回到了另外一层，毕竟女性问题不是他的研究方向。他的主要研究方向就是战时政府集中管理机制。也就是说，按照国家的法令统一管理起来。这种想法主要是研究了秦国之前的历史，秦国每逢打仗，特别是商鞅变法之后，就高度的存在这种情况。可以说，当时人们只是认为这是一种政治制度而已，却没有想到，在这种政治制度下还隐藏着大量的经济背景。这些经济背景恰恰是被忽视掉的地方。
秦国这种战时经济管理想法的确有历史背景可查，但也有很大的市场前景进行推销。这个推销的国家就是燕国。秦国的政府内阁成员们已经开始把这种想法写成报告递交给尚文进行考虑。
