所以经过讨论我们决定向上级提议，干部必须本科以上学历，有在基层任职超过两年的经验，战士提干的可以适当放宽标准，应为他们当中不乏优秀的人才。同时最重要的是，我们希望上级能够调配三倍的人员来让我们在实际工作中挑选，逐步淘汰，也就是说雷霆大队的淘汰率应该在三分之二以上，同时我们也表示，大队领导和普通干部一个标准，达不到的主动向上级辞职！
而数字化装备的问题，雷军最有发言权，所以他长达一个小时的发言之后，大家对他的方案基本上都没有什么反对意见，而我也是经过影子小组训练的，很多装备我也有一定的了解，听完雷军的方案之后，我知道即使最挑剔的人对这个方案也找不出什么大毛病了，这些装备简直就是为雷霆大队量身定做的。
果然，上级对我们的请示件很快就有了批复，原则同意我们的方案，细节方面他们做了一定的修改，很快，一场全军范围内的人员选拔展开了，而我们大队的建设也顺利进行着。根据上级反馈回来的信息，我们的装备也将逐步到位。
一个月后，大队的干部战士陆续报到完毕，战士的人选也是在军区范围内优中选优，驻地的建设还在进行当中，还好有几栋旧楼暂时没有拆除，于是战士宿舍暂时安排在那边，我们前期的训练也开始进行了，不过几个训练场都没有竣工，所以也只能进行简单的训练。
即使如此，我这个参谋长也累得够呛，而且我惊奇地发现，居然有极个别干部连一万米武装越野都无法完成，毫无疑问这又是哪家的公子想来我们大队镀金了，我自然是毫不留情地将这种人淘汰出局了，于是，基础设施的建设还没有完成，我们大队就已经开始实行残酷的末位淘汰制度了。
三个月后，基本的设施已经建设完毕，除了坑道的建设比较麻烦，还在进行当中之外，其他的楼房、训练场基本上都完成了，而我们雷霆大队的成立大会也在福州隆重召开。
这时已经是严冬季节了，新落成的大礼堂里放着迎宾曲，大队战士们整齐地坐着，此起彼伏的拉歌声响彻整个礼堂，这时我们大队的阵容是庞大的，说是一个团的编制，事实上我们的人员配备可以组建两个普通的步兵团了，更何况上级同意我们的人员选拔方案，所以此时大礼堂内的人是我们大队正常编制的两倍——如果不是这三个月以来淘汰了一批，这个数字会更庞大。
参加成立大会的领导鱼贯进入会场，大家的拉歌声立刻停止了，刚才还热火朝天的大礼堂内此刻鸦雀无声，显示了我们大队官兵良好的纪律意识，我看着将星闪耀的主席台，钟老作为总部的代表坐在主席台正中的位置，还有南京军区的领导、xx集团军的领导以及福州市的主要领导等。
我的目光落到了主席台一侧那鲜红的军旗上，一会儿功夫我们雷霆大队就要正式宣布成立了，虽然等下上去接军旗的是雷军而不是我，但是我的内心仍然忍不住一阵激动，多年的梦想就要成为现实了……
