而第三就更重要了，大唐人才选拔机制“释褐试”必须严格执行到底，要良性运行。只有真正落实德才的“双高”人才的选拔机制，才会产生良好的人才竞争局面。不管背景有多深，身份有多高贵，只要平庸无能就得让位；大胆起用廉洁勤政，有真才实学的人，例如马周、魏征、闵国器这些人就是寒门士子的代表，只有这样，才能让让广大无根基、无门子的寒门子弟得以重用，那么国家机构管理才能保持稳定，才能继续开拓发扬。
“总结下来，也就是这三点：监督是基础，惩办是关键，选拔是完善！我让读书人这么做，就是起了第一条的作用，而第二条跟第三条，就需要陛下和朝中的大臣们的努力了。”我今天可算是把我的肠肝肚肺全都掏了出来了，这些话，有很多我都从来没有说过，也可以说我是经历了后世的那段岁月之后作出的总结，属于是有感而发，但这三点绝对是金玉良言，一点水份也没。
李治一呆，半晌方整衣朝我深施一礼：“学生多谢师尊教诲了。”
“可惜，我现在只能让你明白，可如何让天下千万的读书人明白呢？难道我一个一个的去说服不成？”我丢给了李治一个问题，让他自己思考去，把这家伙送到了府门口，才施施然地往回走，心里得意的很，嗯，耍了一宝，不过，咱又下了个套，嘿嘿嘿......还没等我得意多久，李治又提着马鞭冲了进来唤道：“俊哥儿且慢，治方才险些儿忘记了一件大事。”
瞅见这位刚上了马窜到了街口又窜回来的太子爷，心里郁闷，才多大的年纪，就开始丢三拉四了，以后老了，怕是连自己是干啥的都会忘记得一干二净吧。
李治不好意思地笑了笑言道：“我爹说了，让您明儿跟我十七姐，还有我那个外甥一块儿进宫呢，您可别忘了。”
