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火力为王 第二百六十三章 人才济济

方振武犹豫了一下,但还是道:“医护丘都是宝几,别管是那个队伍都抢着要,想找就得一直留心才行,我原来倒是认识两个,可是这么多年没怎么跟这个圈子打交道,现在是直的找不到人了。“

说了等于没说,高光哭笑一声,道:“还以为你有什么人介绍呢,合着你也是想要,却不知道去哪里找,得了,我还是先搞定机枪手吧。“

方振武立刻道:“机枪手?机枪手得有,别管是防守还是进攻,没有机枪手不好搞。“

国干防务公司到现在没有狙击手,没有机枪手,没有专职的火箭筒射手,当然,也没有医护兵。说到底,还是因为高光接到的活儿要么就是安保工作,他尽给人当保镖了,狙击手什么的都是人家自备,也用不到高光他们提供。

没有需求,自然也就补强团队的动力,但是话说回来,正是因为高光的队伍有欠缺,所以他也没办法去接除了安保之外的任务。

总的来说就是躺着就把钱挣了,何必还苦哈哈的去出大力呢。

不过做人得有追求,高光觉得就算以后不用真的像那些苦哈哈佣兵一样卖命赚小钱,比如黑海佣兵团那种,但总得建立起一支功能完整的队伤,该有的都得有才行。

现在的国干防务还是偏科大严重,基本上都是突击手,近战和室内战那是没的说,可一日距离拉远了,很可能陷入挨打还不了手的境地,对干一个防务公司来说,这个缺陷可是很致命的。

而现在pmc这个行业的人力市场上狙击手多的是,好的很少,有好的都被当宝贝一样供着呢。

机枪手也多的是,但好的更少,比狙击手还缺,为什么,因为机枪手死广率大高了,有个特别好的机枪手,那恨不得当爷爷一样供起来。

更少的就是医护兵了,这个不用说,佣乓和omc的流动性本来就低,而医护兵基本上属干加入就不挪章的那种,因为一个特别好的医护兵,最差也是和狙击手还有机枪手同等待遇,好

点的,那就直接全团队最高薪了。