政斧部委数目多显然不是政斧所愿，事实上，政斧隔若干年就会进行一次机构改革就已明白的表露了这种诉求。
没有更合理的解释，大家只能看作是政斧要管理的事情太多了，不设立这些部门，政斧就管不过来。
于是，就产生了这样一些特征：专业化程度高、分工明细、职能交叉多，从而淡化了政斧的公共服务职能。
一些部委集中了过多的决策权，并兼执行权于一身，不仅降低了政斧行政效率，还强化了部门利益，容易成为产生机制姓[***]的因素之一。
有学者早就提出，政斧体制改革的正确顺序应当是首先进行行政管理模式变革，政斧把权力还给市场主体，还给社会，大幅度缩减政斧所行使的不必要的权力。
在政斧调整了自己的职能之后，撤销、重组、合并部委，就是水到渠成的事情。
然而，在部门、集团和个人利益的阻扰下，这个合情合理的顺序进程却是艰难和缓慢的。
“中央政斧的工作重点之一，就是减少政斧对经济的干预。”江风说道，“比如取消企业的部分行政审批项目，将一些早就该取消的计划经济体制下的条条框框给砸碎了。”
“要是按照你的意见来办的话，遭遇到的阻力更大一些。”丁永军回答道。
