“恩，我也是这么想的，现在很多工厂为了保留住一个固定的残疾人名额，甚至不惜把残疾人普通员工提升为管理层，当然也仅仅只是一位，一个残疾员工和十个残疾员工所得到的优惠都差不多，在有就是大量使用残疾人才有更多优惠。从生产进度来说，残疾人肯定不如正常人，但是残疾人也有优点，就是塌实固定，非常好管理。不过同样的，受到的『政府』方面的关注也更多。那么企业文化就应该偏向人情味，员工当不了生产机器。生产中三大核心，质量、效率、成本，也就只有放弃效率，质量能持平，如果管理得好，用残疾人会减少一点成本，综合下来其实差不太多。
但是要大量使用残疾人，没有关系还不行，这样的企业一般是『政府』指定企业，也是有名额的，我去出面拼了老脸应该能拿下这个名额。”朴春成解释道。
张衡苦笑了一下，这年头要做善事也并非那么容易啊，不拼关系还拿不到这个机会，“那好，就以拿下原住民和残疾人为主吧！”
别以为原住民都很富裕，其实不然，穷困的依旧不少，主要是这些原住民的房屋太过偏僻，征用不到那里去，或是征用了赔偿的安置房也很偏僻，虽然有了房，可土地又没了，所以就不得不出来找工作。但是找的工作又希望轻松一些，工资稍微低一点也没关系，但养老福利和人情味又必须要好，矛盾的心态。
又问道：“那具体生产的东西呢！”
朴春成早就看明白了，不能提到部落的事情，便隐晦的说道：“前期除了虎牙快餐店的一些半成品加工，另外就是以生活快销品为主，比如：豆瓣酱、淀粉、粉条、油、米、面条、辣椒酱、香料包、豆鼓、罐头、腐『乳』、泡菜、汤锅包、卤料包、蒸肉包、腊肉香肠包，各种冷品等等；以及筷子、菜板、杵桶……，还有各种干货，如干竹笋、木耳、蘑菇等；还有水果，可以是新鲜水果，也可以是冻保鲜品或罐头。根据我们能提供的原料来选择，最后渠道方面可以在我名下的连锁市出售，也可以根据生产数量多少选择批出去，所有的东西都以精致为主，主打平民高端市场，走进民众的生活习惯中！”
张衡点了点头，朴春成现在的提议就是当初他想过要干的事情，只是后来觉得钱够用了就扔在了一边，现在不用他来管理，当起甩手掌柜，也就无所谓了。
郭春艳这时候说道：“按你这么算，那要求的场地可就大了。”
