“我明白了。”田源一沉吟片刻，道，“林总监，我相信你的话，我也很感谢你对维护酒店声誉做出的积极努力。但是，到这一步就行了。一个保安或者一个前台出问题，可以说是一时失察用人不当。如果一位在酒店工作十年，一步步当上高管的人出问题，那说明集团的管理机制有问题。这要传出去会成为业内的笑话，君谢丢不起这个脸。何况，这件事警方也没有定性。”
“就算他没有违法，他的所作所为，损害了酒店利益。同时，影响了我们的总经理。”这是林婳最难释怀的地方，如果这是许周行导的局，柳慧就是被他陷害的人。
“柳慧？”
“对，春节期间她在家休假，对此完全不知情。而知情的许周行，不仅不及时处理，还试图瞒天过海。”
田源一点了点头，道：“你放心，我会给出一个合理的结果。”
在此之前，田源一对林婳没什么印象，区域总部管理上百家酒店，他实在记不住一个市场总监。这次偶然的风波，能让月总亲自为她打电话，他着实震惊，同时也很好奇，这位林总监跟月总到底是什么关系。但他打听之后没得到下文，就连月总身边的人都不太清楚。
作为资深职场人，他明白越是扑朔迷离的事情越是暗藏玄机。由于这一份好奇，他亲自飞过来跟林婳见面。至于林婳投诉的事情，他也不敢怠慢，这位掌握着上层关系，他处理不好就是给领导添麻烦。
两个小时后，林婳离开茶室。
她跟领导不仅沟通了许周行的问题，还聊了一些工作上的事，林婳从起初有些拘谨，到后面完全放开，畅所欲言。
这是她第一次跟这么高级别的领导沟通，她发现，领导之所以是领导，的确有过人之处。这位区域总，既有能力又有亲和力，也懂基层管理面临的难题，往往她才说一，他就明白二是什么。这不是一位飘在云端上的领导，对酒店一线工作甚至细微处非常了解，又有宏观的战略眼光。难怪能坐上区域总的位子，拿着几百万的年薪还有股份分红。
林婳开车回公司时，暗暗感慨，不知道十年后的自己会是在什么地方什么位子。
三天后，处理结果出来了。
柳慧恢复原职位，因用人不察，扣除三个月绩效奖金。
许周行被调到一家四星级酒店担任总监。前厅部经理胡敏因渎职被辞退。
胡敏离开时，红着眼睛来到林婳办公室。
“林总监，你给我上了生动的一堂课。”她双眼酸胀，眼神怨恨又讽刺，“我谢谢你了。”
林婳表情平静，淡淡道：“不客气。”
胡敏咬紧牙关，忍不住又道：“伪装的好人才是最可怕的。”
林婳平日里为人处世有口皆碑，胡敏被她盘问的时候，完全没想到林婳会故意诈她。
