加强市直与县区干部轮岗和人才交流，鼓励市直机关人员下基层锻炼，大力遴选基层新鲜血液充实到市直，说穿了也是另一种形式的“渗沙子”。
最后也是最大的难点，如何对矿务系统动刀子？
白钰的想法连同市矿务局在内彻底换血，调一批地方干部参与矿区行政管理，树立新风气新风尚。
黄沧海部分赞同但有些犹豫，担心常委会过不了半数反而没面子：副记邵亦成、组·织·部·长乐柏燃、**陈高、正协主席吴润冬、市委秘书长易梓煌，这五位都出身矿务系，必定全力扞卫矿务系统利益集团，属于铁票。另外统战部长江可莉是本土干部，与矿务系有着千丝万缕的关系，平时看似保持距离时刻很可能站到矿务阵营；王文沙公子哥脾气，忽左忽右很难猜忖；真正持支持态度的恐怕只有纪委书记罗翝和葡荭区委书记秦思嘉。
市委书记和市长协商一致的方案在常委会过不了关，传出去也算不大不小的正治事件，黄沧海不敢冒险。
白钰说措辞方面可以模糊一点，市矿务局班子调整叫做“改组”，因为它要承担起矿业改革主体责任嘛；矿区管委会班子调整则坚持“存量百分之八十不变”，体现市里以稳为主的思路。
黄沧海斟酌片刻，说以我对矿区现状的了解及社会上普遍反映，只动百分之二十也就是八个管委会才调整11－12人，恐怕解决不了问题，我初衷是起码砍三分之一的，前期与柏燃同志交流时也流露过类似意见，他也不觉得意外，就是说符合矿务系心理预期。
真真假假的心理战术。
砍三分之一是什么概念？矿务系出身的组·织·部·长乐柏燃绝对不可能答应！更合理的解释是黄沧海对白钰所说“存量百分之八十不变”感到吃惊，觉得以白钰对矿务系统的反感或者厌恶，应该持砍一半的态度。所以故意拿乐柏燃为诱饵，试探白钰的底牌。
白钰笑着摇头，说哪有那么多新鲜血液啊？而且随着矿业改革的深入，三年内一线矿工起码减员六至八万，那么管理岗位、行政岗位、技术岗位都会相应削减，管委会职能也有深层次调整和转型，以后的矿区不需要太多干部了，黄书记。
