闵学君态度罕有地强硬，实质是内心已不耐烦到极点，不愿始终在白钰与屠郑雄之间受夹板气。
白钰却不急不躁，平和地说：“人是第一生产力，人事问题实质是组织关系和团队建设与发展的核心。不管城港矛盾还是其它矛盾，最终都要靠人来解决，因此我把三方协调会议视作城港融合的平台，先加强加深干部交流，继而实现人才交流，然后扩展到各领域全方位交流。”
“白书记，我们已经个别征求三分之二候选同志意见，都倾向于就地提拔或岗位调整，不愿意换到陌生环境。”
“证明候选人遴选程序出了问题！”
白钰沉下脸道，“从市区到港口、从港口到市区这点距离就算陌生环境？那我从京都到通榆、从通榆到暨南算什么？连这点考验都害怕，干脆滚回家做妈宝男！”
没想到市委书记说翻脸就翻脸，闵学君也逼得没退路了，以守为攻道：“城港矛盾太突出是客观事实，作为组织部门也要理解候选同志的顾虑。”
“有顾虑就别干，我们湎泷公务员队伍当中肯定有充满干劲、没有顾虑的同志！”
白钰打开名单道，“我以个人身份随便提点建议，供组织部和三分协商会议参考，不一定以此为准，主要提供一个方向性思路。”
他说得客气，闵学君怎会当真，连忙提笔记录。
“整个名单里面争议最大的要数港口分局屠友军提拔副厅级，艳霞同志是明确反对的，学君有印象吧？”
白钰举重若轻道，“不过到目前为止杨志豪没交代出涉及屠友军的问题，长期不到市里开会，上次我晚上十点约谈他也来了，态度还可以。这样的同志有缺点、有争议但管委会和郑雄书记鼎力支持，怎么说呢？和为贵吧。”
闵学君非常意外，盯了一句：“白书记同意屠友军提拔副厅级？”
