这似乎有点夸张，但也算不上多夸张。
并不是说，一个岗位上的神仙必须要经常换，而是如果一直不换，这到头来肯定会出问题的，毕竟神仙也是人做的，长生不死，也不代表他不会累。
就算他不会累，也说不好他干着干着心里厌烦，从一开始的认真，到后来的敷衍，再到后来的无所谓。
叶少川要建立天庭，肯定不能跟那个一样。
所以，他才需要选拔官员，要找就找有能力的，干得好上，干不好下走人。
至于晋升机制，肯定也会完善，小仙、仙吏、仙官等等，一步一步来，最后天师、天王、大帝，未尝不可。
反正，制度是制度，职位肯定是死的，仙神却一定是活的。
不过呢，管理者是活的，但被管理者却是死的。
比如诸神。
他接下来打算收服诸神，到时候不同的神掌控不同的秩序，这一点是无法改变的，而且叶少川也没有想法去改变。
所以，他也会敕封诸神，但却给诸神设下考核制度，干得好，他不介意帮他们提升实力，比如感悟规则，提升规则之主之类的。
但要是干的不好，那就打破神格，剥离意识，换个新神。
总之，不能让天庭变成一潭死水。
