其中要注意的的太多，考验人的也太多。
不然，指挥型的忍者，也不就不会那么稀少了，同时，也就不会那么重要了。
一个指挥型的忍者，可以凝聚起百人乃至千人的忍者的战斗力，使其强化，甚至倍化。其作用更是无可替代。
但是却是需要非常强的战略战术天赋，以及后天的磨砺，甚至在木叶，能够担得起指挥型忍者的，恐怕也只有三代火影自己，大蛇丸，奈良鹿久，应该还有一个纲手，总数绝对不会超过六人，甚至连自来也都不能算作是指挥型忍者，连木叶这样子盛产天才，被世界钟爱的地方，也只有不超过六人，可想而知其稀有。
也是为什么，有这样子类型的忍者，火影世界的战斗乃至战争，还是以小组、小队为基础作为团体战斗的主体。
而据千叶所知，能够作为部队长的忍者，基本上都是有百人部队的指挥能力，而且还有相当的百人部队指挥经验，每一个几乎都经过战争的洗礼，并且成功指挥过一场战役的胜利。
当然，由于指挥型忍者的缺少，而木叶的百人部队也不可能只有六个，所以他们六人中拔尖的可能还有指挥两个到三个百人部队的经验，具体的千叶不知道，部队长的资料都是机密，他是看不到的。而且，现有的百人部队的部队长，也有不能够完全称作拥有百人部队指挥能力的部队长，但一般出现在后勤之类的非主战的百人部队中，而就算是这样的部队长，也必须有指挥过五十人以上部队的经验，并且指挥过五十人以上部队出色完成任务或者完成任务的经验。
而部队长的选择规则，除了指挥能力，还有一定的功绩，基本上都是为村子做出卓越贡献的，除了暗部的部队长，哪个不是有相当名望的忍者。他们立下的功劳，比千叶只多不少，并不是千叶完成过布防图任务，就能甩开的人物，相反，他们是在功劳上甩开千叶的那个。
像是他这样的，都没有指挥过十人以上队伍经验的十岁孩子，竟然被破格提升为部队长，就算三代火影再怎么厚爱，也是不可能的事情
