柳苏的后勤主管，萧朝来当，和没换人区别不大。可是董小金的主管换司徒耀来当，那董小金岂不是就一下在总部失去权势了。
所以所有人都看着董小金，董小金看了眼朱悠悠。再看了眼老婆拓跋兰，两人都对他点点头。他就像卸下了身上的重担一样，长吁了一口气。
“我没意见。”董小金说。
司徒耀马上站起来和董小金握握手，跟他交换了个位子，老实不客气的坐到朱悠悠身边去了。
“师兄，我希望你主事后的第一件事情，就是明确好每一个的人职务责任，和福利待遇。”朱悠悠说完大家都笑了。
职务责任还好说，还福利待遇。这算什么？萧夕也摸摸鼻子，不知道他老婆又要搞什么花样。
“我这样设想。弄一个贡献点的制度。然后比如说萧夕。他是金丹期修为。他每个月就可以领1000贡献点，然后他出了任务，每个任务他分到多少贡献点。像司徒耀，担任总部主事每个月可以分到1000贡献点。练气中期的修为可以领到每月400的贡献点。还有比如说我，我给授课教授技能，我可以得到多少贡献点，我弄了一批物资给总部，这批物资也要折算成贡献点算在我头上。”
朱悠悠话让大家心里一惊，朱悠悠这是要干什么，他们都看不懂了。只有司徒耀隐约有些知道，对着朱悠悠不住的点头。
“大家要知道，我们不在是一个家族。我们是一个组织。将来我们这组织甚至会是一片大陆的统治者。人力有时尽，我们每个人的精力都是有限的，如果没有严密的组织结构，我们的势力将出现很多像今天这样的空子，给人转。这不是你们愿意看见的吧？”
“所以首先严密的组织机构我们要把它构建出来。这个在我话说完之后。我们再来研究。除了这一点，我觉得我们还需要有合理的，经得起推敲的，能激励人心的奖罚制度。这是我提出弄个贡献点制度的初衷。除了我上述的奖励点外，自然还有任务失败，或者违法乱纪以后已经处以的扣罚的贡献点的计算。除此，多少贡献点可以换什么东西，这个的标记也很重要。”
“我相信我说了这么多，大家多少有点了解我的意思了吧？”朱悠悠最后问。
