0087 发展之道

因此，欧阳诺打破了以往的发展规律，要尽可能的多行业齐头并进，在巩固动画领域的同时，电影，剧集，长篇，甚至新闻和综艺等电视节目制作都要涉及，争取用最短的时间使am成为一家全领域巨无霸。

这也就是为什么他在TBs的时候整天无所事事地各部门乱转，他实际上是在抓住一切机会去熟悉每个领域的业务，为将来的发展进行储备。

当然，这一切还是要一步步来的。

欧阳诺首选业务还是动画，因为他手上有一个20世纪末初最棒的漫画。

一切有条不紊地进行着，11月初，办公区基本装修完毕，几十台电脑也如期而至，am公司终于可以开始正经地上班了。

现在公司的架构还很简单，只分为几个小组。

动画组是最大的小组，由菊地平次负责，共有14名职员。

后期组现在还比较清闲，由樱井正太负责，共有3名职员。

常务组是近期最忙的一个组了，可怜的是只有志村朗1个人，现阶段很多工作都是由后期组帮忙一起完成的。

其它还包括了2名艺人，一个经纪人，一个制片人，一个财务人员以及一个总经理。

按理说，公司的发展都是要有计划地递进进行的，先用一种业务立稳脚跟，然后再开通上下游渠道进行纵向发展，或者开拓其它相似的业务种类进行横向发展。

放在am身上，其实最稳妥的发展方向是——先全力发展动画制作业务，用几部优秀的动画打开市场，在收入稳定以后开始开拓上下游市场，比如DVD，手办玩具，海外版权等等，待整个动画运营流程成熟了以后再考虑影视制作等业务。

可欧阳诺等不了这么久，动画业务的成熟至少需要一两年的时间，然后再进行影视业务开拓、唱片市场开拓，这会是一个漫长的过程，也许10年，也许二十年。

按照业内龙头企业的发展轨迹，恐怕要到欧阳诺头发花白的时候才能初步实现制霸娱乐产业的目标，至于垄断传媒么，也许他的孙子有机会做到。