第901章 大道理

“这话什么意思呢？指的是一个企业价值链上整个利益的分配原则，既包括企业与员工之间的利益分配原则，也包括企业与上下游合作伙伴的分配原则。”

“在生意场上，有很多人把‘商人逐利’这四个字奉为信条，因此很多企业经营者把逐利这两个字发挥到了极致。”

“在内部，他们千方百计压榨员工的劳动价值，待遇能低就低，福利能不给就不给。”

“在外，他们上游拼命压低供货商的原料价格，下游则拼命卡分销商的脖子，让自己的利益最大化。”

“这么做，确实能在短期内暴富，可长此以往，他们却失去了人心，久而久之，员工没有归属感，供应商和分销商也怨气冲天。”

庄凝文也已慢慢明白了这一点，因此她也竖起了耳朵。

至于朱力男，因为他马上就要入职吴氏企业，因此对于未来老板的话也还是非常重视的。

只有柳传志抱着不以为然的态度。

他确实对吴氏企业的成功原因很好奇，但他想听的是经营上的一些独到东西，可现在吴小正却摆出了一幅要讲大道理的架势，这又让他有点不喜。

讲大道理的话，年级轻轻的你还能讲得过我不成？

“这样的企业是做不长的。”

柳传志不信。

不管他信不信，吴小正就这么开讲了。

他接下来的这番话，与其说是讲给柳传志听，还不如说是想趁机灌输给他的这些得力下属们。

他们才是吴氏企业的未来。

“第一点，深谙人性的利益分配，这点非常重要。”