第三百五十三章【扯后腿的媒体，变战术的奇才】

现在乔丹的能力也配得上一份高薪，何况他能吸引球迷，增加球队价值。

乔丹心情一好，就会变的比较好说话，双方各退了一步。

乔丹问：“那你们认为我该怎么做？肯定已经有计划了吧？”

连败五场，教练组如果还没有计划，他们就该集体辞职。三人一直在讨论战术，有了最佳方案。

“是的。”乔丹松了口气。谁要想阻止他做到这一点，他就跟谁急。

在杨瑞前世，乔丹职业生涯所有赛季场均得分都20+，最后一个赛季正好20分。

这是一个悖论，除了控球后卫，想要成功你必须自私，否则就不会有太大成就。杨瑞前世的文斯-卡特就是例子，他有无敌的身体，得分效率高，但几乎没有个人荣誉。

球员追求个人数据当然有可能影响球队，杨瑞要做的是安排合适战术，产生好的影响。

合适球星的战术很重要，如果执教勒布朗-詹姆斯，必须安排组织前锋战术，谁要是安排他低位背打为主，就没法发挥全部实力。如果执教纳什，则必须让他持球打挡拆，谁要安排个三角进攻，纳什就是个普通角色球员。

乔丹想要得高分的话，高位组织前锋战术不适合他。

杨瑞微笑道：“迈克尔，你必须在场均得20分的情况下也帮助队友发挥，如果不能做到这一点，我们这赛季不会有好结果。你虽是球员，但在我心里你也是助教。所以这次改变战术，我们也想听听你的意见。

杨瑞的话让乔丹心里非常舒服，没有说教的意思，很尊重他的选择。霍纳塞克和德安东尼抱着同样的态度，两人在网上就和杨瑞沟通过。

首先，乔丹是个很有主见的人，直接和他对着干，会激起他的情绪。

其次，乔丹的身份决定了大家必须为他考虑，抛开他以前取得的荣誉不谈，乔丹现在也值得尊敬。一个40岁老将还能在场上打30分钟以上，数据不错，并且只拿100万年薪，做球员又做助理教练。这样一个人，你能怎么黑他呢？